Тези промени са в сила за годишни периоди започващи на или след 1 януари 2013 г. със задна дата, с много малко изключения. Ранното прилагане е позволено.

Промени в МСС 19 Доходи на наети лица, публикувани от IASB на 16 юни 2011 г. доведе до значителни промени в отчитане на пенсионните планове с дефинирани доходи. Има

и редица други промени, включително промяна на времето за признаване на доходи при прекратяване, класификация на краткосрочните доходи на наети лица и оповестяване на плановете с дефинирани доходи.

Акценти от промени в план с дефинирани доходи счетоводна включват:

• Актюерските печалби и загуби се изисква да бъде признава в друг всеобхватен доход (OCI) и постоянно изключени от отчета за приходите и разходите.
• Очакваната възвращаемост на активите на плана вече няма да бъде признавана като печалба или загуба. Очакваната възвращаемост се изчислява с помощта на дисконтовия процент използван за оценка на задължението за пенсия.
• всички разходи за минали периоди ще бъдат признати в по-ранното: изменението/съкращаване е налице, или когато предприятието признава свързаните с тях разходи за преструктуриране или прекратяване.

Счетоводното отчитане на доходите след напускане, и по-специално, планове за дефинирани доходи са най-значително засегнати от МСС 19R(ревизиран).

Незабавно признаване на промените свързани с пенсионните активи и пасиви

Съгласно МСС 19(стар), следните опции бяха на разположение за отчитане и признаване на актюерските печалби и загуби:

• Незабавно признаване чрез OCI

• Незабавно признаване в печалбата или загубата

• Отложено признаване в печалбата или загубата (т.е., коридор подход)

МСС 19R елиминира тези опции, като изисква незабавно признаване чрез OCI.

Това е значителна промяна за тези дружества, които прилагат коридорен подход. При този подход, субектите можеха да отложат признаването на актюерски печалби и загуби, ако нетните кумулативни непризнати стойност на актюерските печалби и загуби не надвишава коридор (Т.е. промени, над по-голяма от 10% на дефинирани доходи задължение и 10% от справедливата стойност на активите на плана).