Актюерска оценка на задълженията към персонала
Счетоводен стандарт 19 - Доходи на персонала (популярен като НСС19) и Международен счетоводен стандарт 19 - Доходи на наетите лица (МСС19) са стандарти даващи насоки за начина на отчитане и оповестяване на задълженията към персонала.
Съгласно Кодекса на труда (чл.222) работодателят е задължен да изплаща на персонала при настъпване на пенсионна възраст обезщетение от 2 или 6 брутни работни заплати към датата на прекратяване на трудовото правоотношение. Към датата на годишния финансов отчет, съгласно стандарта (СС19 и МСС 19) дружеството е задължено да направи оценка на тези задължения и на база определената им настояща стойност признава разход в отчета за доходите и дългосрочно задължение към персонала в баланса.
Стандарта насърчава, но не изисква, предприятието да привлече квалифициран актюер при оценяването на всички съществени задължения за доходи след напускане. Поради практически причини предприятието може да изиска от квалифициран актюер да извърши прецизна оценка на задължението преди датата на счетоводния баланс. Въпреки това резултатът от тази оценка се актуализира по повод на всички съществени сделки и други съществени изменения в обстоятелствата (в т.ч. изменения в пазарните цени и лихвените проценти) към датата на счетоводния баланс.
В случай на интерес, съм на Ваше разположение за обсъждане на възможностите за сътрудничество и дългосрочно партньорство.